五號在工作中的工作型態

            五號在工作中的工作型態

            2018-12-10 10:40瀏覽:來源:www.www.kor19.com華文九型人格 人評論 [挑錯打印投稿]

                第五類型需要隱私、時間和空間,他們喜歡獨立作業,并擁有充裕的時程讓他思考。所有的第五類型天生都具有隱士性格,即使他們過著積極的世俗生活也照樣有這樣的傾向。他們可以在一排排小辦公間里,日復一日獨自沉思。你會發現第五類型的組織文化其實跟與世隔絕的修道院相去不遠。
                第五類型會自動追求他們感興趣的事物,“我跟有些人不一樣,我一向自我激勵。”一名航空工程師說,“當我對某項主題感興趣時,我會徹底搜尋網絡,并飽讀相關書籍,當然我不太在乎我的上司是否認為這有必要。”
                在工作場合中,第五類型對他們的工作伙伴、屬下、甚至工作本身的需求都小心翼翼,他們喜歡獨立作業,不喜歡無聊的規定及過度的會議(第九類型和第七類型就喜歡一天到晚與同事面對面接觸)。第五類型不喜歡受到嚴密的督導,“我喜歡獨自做事,尤其當我熱切追求一些沒有人比我更了解的不明確資訊時。”一名汽車制造商的行銷研究員告訴我。“我在組織中總是保持高明的立場。”補習班財務經理蘇珊說,“沒有人能真正了解我所做的一切,我喜歡關上門工作的自由。”
                第五類型往往將社交視為竭精耗神的活動,甚至深惡痛絕。“我痛恨必須靠和善才能把事情做好的工作模式。”在華盛頓州某政府機關里,主管研究小組的貝蒂說,“我甚為鄙視在工作時必須與我未必喜歡的人交際,只為了確保他們在我需要時,能為我所負責的案件提供極少的服務就要花費精力去交際!我的工作成果足以說明一切,我不需要應酬和奉承。”
                這種對社交反感的特質,在生意場合轉為私下接觸時,可能令第五類型極不適應。負責協調國際制造業務的瑪格瑞,在招待遠從印度來的同事時發現,“貴客抵達時,我完全嚇呆了!”瑪格瑞回憶著,“她非常外向,這高大的女人夸張地當著我的面說她如何高興見到我,以及她如何希望我能去印度,因為那里的營運真的需要我的專長等等;她的手摟著我的肩膀,而她的臉幾乎貼上了我的臉,天啊,我完全不知道該對她說什么,她完全不留一點空間!整個場合中我發現自己一直在回避著她,而這個人竟是我多年期待相見的人。”
                電子郵件對大部分第五類型而言,有如天堂降下的甘露,因為它直接而戲劇性地解決了第五類型在人際接觸上的矛盾:它減少了空間與時間上的接觸,藉由電子郵件,發信人與收信人可以在世界上的各個角落溝通,而你不需要同時與對方交談,也不需要花時間噓寒問暖,連必要的客套話也全部可以省略(例如“你太太好嗎?”之類的話)。電子郵件最重要的好處是它能促進思考,那正中第五類型的下懷。
                在電子郵件幫助下的第五類型,成為擅于聚集“虛擬團隊”的高手——他不論早晚都可隨時咨詢一些志趣相投的人。對大部分第五類型而言,當面溝通并需要當場立即應對的團隊會令他很不適應。
                第五類型是擁有獨特天分的積極工作者,但在商業世界里,他們卻難以與能力較差的人共同合作。“我心目中的樂趣是,與真正有天分、肯負責的人共同參與一個有趣的主題,”貝蒂告訴我她的理想,“當工作環境里的社交接觸有意義、有條理、而且有限時,努力并完備地思考一個有趣的主題,實在有如魔術般的神奇,但尋找這樣的情境實非易事。”
                在人際互動中,出乎意料的碰面對第五類型而言是再糟糕不過的了,尤其當這樣的接觸既熱烈又無關個人,此刻的第五類型不是退回自己的厚殼里,便是一轉而成烏龜,以強有力的見解密集“炮轟”闖入者,以護衛自己的隱私。在適當的時機下,引起第五類型注意某項問題的最好辦法便是預約,事先告訴他你想談些什么。

            [責任編輯:華文九型人格
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            標簽: 九型人格
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