骄傲的三号看似大方，其实内心非常敏感，尤其受不了来自他们的批评，当听到有人觉得自己冷酷、虚假的时候，通常会让他们感觉非常沮丧。

而在团队合作中，他们一方面希望与他人保持良好关系，一方面又懒得在人际关系上付出太多精力，所以，经常给别人留下骄傲自负的不良印象。

要想更好的欣赏三号，和他们建立良好的沟通渠道，就要接受他们喜欢接受他人赞美的心态，并用欣赏的眼光看待他们的炫耀，虽然这听上去并不那么容易。

在具体的沟通过程中，我们还要在说话方式上注意以下几点。

1、不要拐弯抹角，直接告诉他们事情的结果和这件事给他们带来的价值。

2、与目标无关的事，不要谈太多，这会让他们失去耐心。

3、学会欣赏他们的前瞻性和卓越的判断力，赞美他们的眼光。

4、没有重点的批评不会对他们产生什么影响，不如给他们一些正面的回应。

5、如果你希望改变他们对某件事的做法，直接向他们说出这样改变的好处，可以取得更有效的效果。但要注意适可而止，如果你过度说明一个观点，可能会引发他们的反感。

6、如果在交往过程中，你感到被他们操纵或者一种被压制的感觉，坦白地告诉       他们，他们可能根本没有意识到这种影响。
 

最后，要想获得一份稳定的关系，光靠一方的付出，是不可能达到的。如果你是三号，还要对以下方面加以改进。

要知道，并不是所有人都像你一样有野心，站在他们的角度想一想，并告诉他们你的感觉。这并不会让你失去威信，可能会让你更有亲和力。

没有人不喜欢赞美，在享受别人赞美的同时，适当地去赞美别人，表达你的感激，会让你感觉更好。