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              如何管理你團隊中的六號?如何管理你團隊中的六號?◆ 這個員工適合做什么? 適合6號的工作環境: 有清楚的權力架構.大家忠于找出真相 不適合6號的工作環鏡: 工作指引模糊2018-12-10 11:34:25 如何管理你團隊中的七號?如何管理你團隊中的七號?◆ 這個員工適合做什么? 適合7號的工作環境: 需要不時嘗新,冒險,千變萬化 不適合7號的工作環境: 復性的沉悶工作 在銷售2018-12-10 11:33:44 如何管理你團隊中的八號?如何管理你團隊中的八號?◆ 這個員工適合做什么? 適合8號的工作環境: 可建立王國,有競爭以及伸展的機會 不適合8號的工作環境: 與人分享權力 不知2018-12-10 11:33:04 如何管理你團隊中的九號?如何管理你團隊中的九號?◆ 這個員工適合做什么? 適合9號的工作環境: 為大前提策劃 不適合9號的工作環鏡: 劇變的環境 9號的朋友是比較適合在一些穩2018-12-10 11:32:22 如何管理你團隊中的五號?如何管理你團隊中的五號?◆ 這個員工適合做什么? 適合5號的工作環境: 有足夠的時間去思考和分析,不必及時作出回應 不適合5號的工作環境: 公開2018-12-10 11:27:13 如何管理你團隊中的四號?如何管理你團隊中的四號?◆ 這個員工適合做什么? 適合4號的工你環境: 容許大量創意及突出個人風格 不適合4號的工作環繞: 刻板枯燥的工作 跳躍性2018-12-10 10:55:47
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              工作中的九號工作中的九號在工作中 ◇在沒有摩擦的情況下,9號會很放松。他們喜歡讓自己感覺舒服的工作,總是避免爭論。他們喜歡工作環境有親如2018-12-10 13:53:11 工作中的八號工作中的八號在工作中 ◇控制辦公室的等級結構,設定界限以求自保。誰是領導?他是否公平? ◇可能把妥協看作軟弱。 ◇要確保自己的領2018-12-10 13:52:48 工作中的七號工作中的七號在工作中 ◇希望權力均衡。這可能導致公正、公平的安排,也可能產生一個不允許發號施令的環境。如果沒有人指揮,那人2018-12-10 13:52:23 工作中的六號工作中的六號在工作中 ◇有很強的分析能力。注意力會轉移到問題上,站在反對者的立場上思考。對顯而易見的事情表示懷疑。 ◇高估權2018-12-10 13:51:58 工作中的五號工作中的五號在工作中 ◇感到自己儲備的能量有限。不愿意把時間和精力花在他人的安排中。 ◇會為了得到隱私和追求個人興趣的自由而2018-12-10 13:51:31 工作中的四號工作中的四號在工作中 ◇喜歡與眾不同的工作。能夠發揮創造性,甚至需要天賦才能完成的工作。 ◇個人的觀點和想法必須在工作環境中2018-12-10 11:47:20
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