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              九型應用 / 九型人格與職業生涯
              • 九型人格在職場中的表現(下) 日期:2011-12-06 16:34:17 點擊:9987 標簽:

                第六型 對公司忠心耿耿,希望生產高素質的工作 采取行動前,必須對事情有透徹的了解,及預先設計了策略 精于預測問題和提供解決方案 與不喜歡策劃的人共事會有煩躁不安的感覺 喜歡事事...

              • 九型人格在職場中的表現(上) 日期:2011-12-06 16:16:19 點擊:11663 標簽:

                第一型 對自己、對人有很高的要求,傾向于挑剔 誠信及誠實是做人必具的元素 不喜歡走快捷方式或者對工作不認真的人 別人眼中看到的自己傾向于批判及過度追求完美 有責任感、承諾感、事...

              • 九型與職業規劃 日期:2011-10-25 10:53:45 點擊:17901 標簽:

                大學生畢業后要做職業規劃,如果事先清楚了自己的性格號碼,他們就能夠很好地了解自己的長處和短處,從而對自己的職業生涯做出積極有效的規劃。 9號能夠很容易感受到別人的感受,所以...

              • 透視4號上司 日期:2011-09-29 09:52:40 點擊:3010 標簽:

                4號上司的座右銘是:世事無常。4號上司反復無常,他交給你的事,你千萬別急著去辦,也許你剛一出門,事情就變了,或者你剛一做完,事情就變了。正因為這一點,4號經常會被人誤解或不...

              • 九型人格與最適合的職業 日期:2011-09-27 11:14:49 點擊:36816 標簽:

                一號: 財務、監察、審計、品質管理等。 二號: 秘書、社工、客戶服務工作等。 三號: 銷售、公關等。 四號: 設計、創作等需要創意的工作。 五號: 策劃、整合、管理、研究工作。 六號...

              • 九型人格在招聘中的應用策略 日期:2010-11-24 12:22:35 點擊:7140 標簽:

                程序 人才招聘一般按如下程序進行:制訂企業人力資源規劃(計劃)----〉制訂崗位要求和人才要求----〉選擇招聘渠道----〉組織人員進行招聘。人才招聘中使用九型人格工具,對人才招聘的程...

              • 九型人格與職場應用 日期:2010-08-23 14:38:21 點擊:8295 標簽:

                企業組織可以應用九型人格于認清客戶的需要,獲取更加準確的資訊,怎樣與僱員更好地溝通。很多企業有興趣于如何在工作場所開發更加人道及以人為本的方法以吸引及留住最有價值的僱員...

              • 一號完美型人的特點與工作建議 日期:2010-05-12 09:51:32 點擊:7871 標簽:

                1號特點: 我有我的標準我公平正直,計究原則,做事嚴謹認真,有條有理,井然有序,同時力求完美,但別人卻說我吹毛求疵,愛挑毛病。1號為世界帶來善良: 基本恐懼:怕自己錯、變壞、...

              • 二號助人型人的特點與工作建議 日期:2010-05-12 09:50:24 點擊:10997 標簽:

                2號特點: 我要幫助所有的人:我富有愛心,善解人意,熱情付出,總是優先幫助他人的需求,可別人卻常常忽略我的存在。基本恐懼:不被愛,不被需要。基本欲望: 感受愛的存在。順境時...

              • 三號成就型人的特點與工作建議 日期:2010-05-12 09:49:16 點擊:8502 標簽:

                3號特點: 我要出人頭地:我追求個人成就,渴望比他人更成功,喜歡成為別人關注的焦點,希望被人尊重、肯定和羨慕、很多人卻說我是工作狂。基本恐懼:沒有 成就,一事無成;基本欲望...

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