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              九型應用 / 九型人格與團隊管理
              • 如何管理你團隊中的六號? 日期:2018-12-10 11:34:25 點擊:2859 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合6號的工作環境: 有清楚的權力架構.大家忠于找出真相 不適合6號的工作環鏡: 工作指引模糊 “天下本無事,庸人自擾之”,人們常常會用這樣的語言來形容6號。...

              • 如何管理你團隊中的七號? 日期:2018-12-10 11:33:44 點擊:1943 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合7號的工作環境: 需要不時嘗新,冒險,千變萬化 不適合7號的工作環境: 復性的沉悶工作 在銷售案例中有這樣一則故事:某個鞋業公司打算開拓一個沙漠地區的業務...

              • 如何管理你團隊中的八號? 日期:2018-12-10 11:33:04 點擊:2424 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合8號的工作環境: 可建立王國,有競爭以及伸展的機會 不適合8號的工作環境: 與人分享權力 不知疲倦的工作者 8號無論是領導還是員工,身邊總會有一群人,自然不...

              • 如何管理你團隊中的九號? 日期:2018-12-10 11:32:22 點擊:3019 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合9號的工作環境: 為大前提策劃 不適合9號的工作環鏡: 劇變的環境 9號的朋友是比較適合在一些穩定的大機構從事穩定的工作的,太多的變化和波折似乎不太適合他...

              • 如何管理你團隊中的五號? 日期:2018-12-10 11:27:13 點擊:1565 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合5號的工作環境: 有足夠的時間去思考和分析,不必及時作出回應 不適合5號的工作環境: 公開競爭以及對抗 環境 5號需要清晰的界限和私人空間,他們希望得到獨...

              • 如何管理你團隊中的四號? 日期:2018-12-10 10:55:47 點擊:1700 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合4號的工你環境: 容許大量創意及突出個人風格 不適合4號的工作環繞: 刻板枯燥的工作 跳躍性思維,捕捉市場先機 很多老板都希望自己的員工能夠勤快,最好就...

              • 如何管理你團隊中的三號? 日期:2015-02-05 11:54:49 點擊:1966 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合3號的工作環鏡: 有競爭,有進取 不適合3號的工作環撞: 平靜,只說不做 見什么人說什么話,見什么山拜什么神,比別的型號有更強適應力的3號,往往能迅速地...

              • 如何管理你團隊中的二號? 日期:2015-02-04 10:42:29 點擊:2126 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合2號的工作環境: 很多人際溝通,被重視,被愛戴 不適合2號的工作環境: 缺乏正面的人際溝通,過于機械,缺少人性化的機制 2號在團隊中有著很強的行動力,他...

              • 如何管理你團隊中的一號? 日期:2015-02-03 09:42:29 點擊:2022 標簽:

                ◆ 這個員工適合做什么? 適合1號的工作環繞: 架構明顯、規條消晰、需要留意細節 不適合1號的工作環境: 陌生領域、善變企業 我們每一個型號的朋友在做事情的時候,因為能力的差異會有...

              • 九號管理者的局限(下) 日期:2012-02-02 10:50:28 點擊:998 標簽:

                三、逃避沖突 9號有的時候會為了和諧的人際關系,會失去一些自己應該堅守的立場和原則,這個時候他可能會放棄一些企業的利益。 有一次在濟南,也是一個九型課程的現場,有3號、8號、...

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